Een inclusieve werkomgeving zou de norm moeten zijn, toch? Helaas is dit nog niet overal het geval. Voor sommige organisaties blijft het een uitdaging om hun werkplek echt toegankelijk te maken. 

Wil jij deze belangrijke stap zetten, maar weet je niet precies hoe? Dan is het verstandig om hier een expert voor in te schakelen. Nadia van den Heuvel is zo’n expert. Met expertise op het gebied van mvo, inclusief hr-beleid, verandermanagement en arbeidsparticipatie kan ze samen met jouw bedrijf invloedrijke stappen zetten op de impactladder. Haar no-nonsense aanpak laat elke organisatie groeien richting de beste versie van zichzelf. Zo creëren we een omgeving waar driedimensionale impact mogelijk wordt.  

Welke veranderingen kunnen hieruit voortkomen?  

• Inclusieve personeelsinvulling 
• Toegankelijke informatievoorzieningen  
• Aanpassingen aan de toegankelijkheid van gebouwen  
• Sociale inkoop 
• Rapportage en transparantie 
• Beleidsontwikkelingen  

Zet koers naar de inclusieve beleidsvoering die jij voor jouw organisatie voor ogen hebt.